为全面了解青年英才们轮岗学习情况，牢固阶段性学习结果，将所学知识应用到实际事情中，资助青年英才们生长提升，7月30日，荆州申联公司在公司四楼集会室召开青年英才轮岗学习交流会，公司总经理许应涛、商务副总经理蔡猛、人事行政副总经理刘斌加入了本次学习交流会，体现了公司对此次学习交流会的高度重视。
图：交流会现场
交流会上，三位青年英才依次以PPT形式富有条理感的汇报了阶段性轮岗学习内容、学习感悟以及课题研究内容。随后，蔡总用“感受、目标、提升、反思”八个字为青年英才们指明了偏向，他希望青年英才们明确目标，思考实施历程，目标告竣后不绝反思和总结，如此重复循环，逐步提升，从而全面生长。
图：郑浩作汇报
就会上的精彩分享，许总做最后总结。许总首先对青年英才们体现祝贺，通过展示可以看出，青年英才们通过轮岗学习加深了对业务自己的理解，明白了同理心、尊重、多元化以及团结协作的重要性，抵达了预期的学习效果。他希望青年英才们再接再厉，提升看待问题的角度和高度，跳出自己的事情规模积极主动思考问题、有效的解决问题，为今后职业生涯的生长做好铺垫。人生就是博是个知人善用的企业，未来公司会给青年英才们创立时机去生长提升，青年英才们要珍惜时机，努力为公司创立价值，助力人生就是博在高质量生长的门路上行稳致远。
38天的阶段性轮岗虽已结束，但学习仍在进行中。青年英才们将带着勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于改变的学习精神，朝着既定的学习目标继续深耕，同时，正视以往事情中保存的缺乏，以学促行、大胆实验，找差别、补短板、不绝提升业务能力，为人生就是博的稳步生长孝敬力量。
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