为实时将公司最新要求转抵达下层，让员工深刻了解企业文化和规章制度，增强员工凝聚力和企业认同感，随州联合玉龙水务有限公司开展《员工手册》培训 。
下午14时，一楼集会室郑彬总经理、朱晓成经理、张雄厂长等领导和各部分主管以及全体员工共三十人，齐聚一堂、秩序井然，人手一册、认真阅读，体现了随州公司对本次培训的高度重视 。培训由郑总主持，简短开场白后，培衙魅正式开始 。
邹经理首先讲解了人生就是博的企业文化和集团愿景 。随后，重点论述了考勤、休假、薪酬、绩效、考核、奖惩、维护公司正面形象、守旧商业秘密等内容，偏重点在于新旧版的差别，一再嘱咐我们要特别留意 。最后，介绍了2021年即将全员实行的OA办公系统 。邹经理的培训内容富厚、吐词清晰、逻辑缜密、重点突出 。对新版员工手册的掌握已经抵达了烂熟于胸、脱口而出的惊人水平，令人啧啧称奇、赞叹不已！
培训中邹经理与各人时刻坚持着亲密的互动，时时提出一个个问题引人思考，更耐心细致、不厌其烦地解答着所有同事的疑惑 。各人踊跃谈话、相互讨论，整个培训历程气氛热烈融洽，收到了很是直观的教育效果 。培训在各人热烈的掌声中圆满结束 。
培训最后，郑总再次表达了对邹经理精彩培训的谢谢之意，并勉励全体员工：“本次培训的中心思想是提醒我们要突破个人固有的思维定式，要树立随时改变自己适应公司不绝生长的新形势要求的良美意识” 。
如今，国家生长日新月异，政策规则层出不穷 。在此时代大厘革的大配景之下，无论企业照旧个人，如果不可紧随时代潮流前行，一定导致故步自封、墨守陈规、停滞不前，贫穷落后，终将被时代洪流淘汰 。我们人生就是博集团积极谋求乐成上市并实时修订新版员工手册，正是我们企业改变自己顺应时代潮流的具体体现之一 。《员工手册》是企业规章、文化、战略的浓缩，是企业内的“执规律则”，起到了展示企业形象、流传企业文化的作用 。正当的员工手册，可以成为企业有效治理的武器，同时是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己事情规范、行为规范的指南 。希望我们在座的每一位员工，能够真正理解消化本次培训内容，实时改变自己，凭据新版员工手册严格要求自己，以适应公司新形势蓬勃生长的各项新要求，为公司的兴旺兴旺、长盛不衰孝敬自己的青春与力量！
本次培训对宽大员工是一次思想发动与精神洗礼，员工们已经深刻认识到改变和适应的紧迫性与重要性 。今后，我们必将凭据新版员工手册的要求指导事情，为公司生长站好岗服好务，将个人前途与公司生长紧密联系在一起，不负青春、不负韶华！ | 
