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| “360分制培训需求调研”分享有感 | ||
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12月23日下午 ，内训师念书分享会如期而至 ，本次一起共读分享的书籍是《课程开发与设计》 。本书是由著名的PTT讲师周平、范歆蓉联名著作的 ，内容干货满满 ，涉及课程开发需求调研、三立课程开发、授课技巧设计等 ，是内训师的必备进修秘籍 。 本周分享此书中的很是实用、也是课程开发最基础的一个知识点 ，即360分制培训需求调研 。在培训界有一句名言：“没有需求调研的培训 ，统统都是耍流氓 。”如何做好需求调研 ，即是本周分享的重点 ，360分制培训需求调研 ，即对培训需求的每个内容按360分制的标准进行打分 ，以便让培训师凭据每个培训需求的分值合理分派课程时间 ，可以在培训有限的时间内 ，最高效率的培训学员需求最多的知识或者所需技巧 。现场通过公式盘算 ，案例演示、互动讨论的方法配合学习 ，讨论如何将此要领应用到实际的培训事情中去 ，可以让课程与需求的契合度更高 。 通过此次分享念书 ，希望在以后的内训师培训生涯中 ，可以真正利用课程开发前期的需求调研 ，秉着“需什么培什么 ，缺什么补什么”的原则 ，紧绕员工需求进行分类培训 ，因人施教 ，使培训具有针对性和实效性 。
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