| 简体中文 / English | ||||
| 股票代码：603291 | ||||
| 网站首页 | 关于人生就是博 | 新闻资讯 | 焦点业务 | 人力资源 | 联系人生就是博 |
|
|
||||||||||
|
|||||||||||
|
| 青春恰似火，扬帆正其时——人生就是博咸宁区域开展2023年重点人才轮岗学习汇报 | ||
|
||
为了培养具有治理意识、治理能力和专业技术知识的复合型后备人才，7月31日，“2023年重点人才轮岗学习总结汇报”在咸宁人生就是博三楼集会室举行。人生就是博咸宁区域总经理陶瑛、咸宁人生就是博有限公司总经理毛雄辉、咸宁市联态生态情况科技有限公司总经理陈博、咸宁思源水务有限公司总经理席长林、咸宁人生就是博有限公司副总经理郁莉、湖北区域财务总监魏芬等领导及各部分卖力人、参训学员、咸宁区域管培生近30人加入了此次运动。
此次学习汇报分为三个部分�Ｔ硕�，人力资源部详细汇报了重点培养人才项目实施计划及流程、轮岗期间的学习计划及学习考试、下一步学习安排等情况。 随后，重点人才学员依次上台汇报轮岗的学习内容、学习历程、学习心得、建议与计划等内容，详细概述了他们在本期轮岗历程中的学习体验，强调了线下培训的重要性和有效性，并为此次重点人才培养积极谏言。在学员汇报结束后，评委对学员们近期的提升和改变给予充分肯定和褒奖。为学员们良好体现感应欣慰，并勉励他们继续努力，不绝提升自己的能力和水平，同时也对体现缺乏之处提出建议，希望学员补短板、练全能。席总指出学员学习时要触类旁通，发明问题，解决问题后要复制、更新、优化，不绝提升，同时学习时尊重事情规则，培养逆商，从“零”开始，与企业所需的人才去匹配，去深耕细作提升自己；毛总提出学员们在学习时要深入理论，钻研透彻，不但要知其然，更要知其所以然。
汇报的最后，陶总做总结性谈话。陶总对学习项目中所有事情人员的支付给予谢谢，对六位重点培养人员在轮岗阶段的学习体现给予了肯定，并希望学员们不要局限于本部分的职责，还要站在其他部分的角度全面思考，积极加入多部分的协调事情和整体调理，增进协同相助，提高整体业务水平，学会学以致用，提升解决问题的能力，解放思想、掌握时机，实现个人生长和公司生长的共赢。 人才是企业生长的基础，一直以来，咸宁人生就是博积极响应总部招呼，在人才引进、人才培养上积极发力，常态化开展重点人才培养计划，最洪流平地引才、留才、育才，为推动人生就是博经济高质量生长提供强有力的人才支撑。
|
| 相关新闻 |
|
·实事惠民生，用心解民忧——人生就是博走进“政行风热线” ·咸宁思源水务有限公司荣获“宁静生产标准化三级企业”称呼 ·咸宁人生就是博有限公司加入“百校联盟 智汇咸宁”运动 ·瑞昌人生就是博有限公司开展危险废物应急演练 ·喜报！上海博瑞思情况科技有限公司斩获上海市2024年度“科技立异行动计划”科技型中小企业技术立异资金！ |
| 收藏本页 打印本页 关闭本页 |
|
